1. Алгазин Г.И., Алгазина Д.Г. (2017). Коллективное поведение в модели Штакельберга в условиях неполной информации // Автоматика и телемеханика. № 7. С. 91–105.
2. Алгазин Г.И., Алгазина Д.Г. (2020). Процессы рефлексии и равновесие в модели олигополии с лидером // Автоматика и телемеханика. № 7. С. 113–128.
3. Гераськин М.И. (2020). Приближенное вычисление равновесий в нелинейной модели олигополии Штакельберга на основе линеаризации // Автоматика и телемеханика. № 9. С. 120–143.
4. Горелов М.А. (2019). Модель управления ограничениями деятельности // Проблемы управления. № 4. С. 43–49.
5. Губко М.В., Новиков Д.А. (2005). Теория игр в управлении организационными системами. М.: Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН. 138 с.
6. Зак Ф.Л. (2021). О некоторых моделях альтруистического поведения // Журнал Новой экономической ассоциации. № 1 (49). С. 12–52.
7. Новиков Д.А. (2008). Математические модели формирования и функционирования команд. M.: Физматлит. 184 с.
8. Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. (2013). Рефлексия и управление: математические модели. М.: Физматлит. 412 с.
9. Скаржинская Е.М., Цуриков В.И. (2017а). Модель коллективных действий. Часть 1. Равновесие, справедливость, эффективность // Экономика и математические методы. № 2. С. 118–133.
10. Скаржинская Е.М., Цуриков В.И. (2017б). Модель коллективных действий. Часть 2. Лидирующая коалиция // Экономика и математические методы. № 4. С. 89–104.
11. Скаржинская Е.М., Цуриков В.И. (2019). Моделирование коллективных действий: значимость кооперативных соглашений // Российский журнал менеджмента. № 3. С. 337–366.
12. Скаржинская Е.М., Цуриков В.И. (2021а). Эндогенное формирование в команде лидерства по Штакельбергу. Эффект образования коалиции // Журнал Новой экономической ассоциации. № 1 (49). С. 53–79.
13. Скаржинская Е.М., Цуриков В.И. (2021б). Лидер по Штакельбергу в модели коллективных действий // Экономика и математические методы. № 4. С. 117–128.
14. Anderson S., Engers M. (1992). Stackelberg versus Cournot oligopoly equilibrium. International Journal of Industrial Organization, 1, 127–135.
15. Arbak E., Villeval V. (2013). Voluntary leadership: Motivation and influence. Social Choice and Welfare, 3, 635–662.
16. Hamilton J., Slutsky S. (1990). Endogenous timing in duopoly games: Stackelberg or Cournot equilibria. Games and Economic Behavior, 2, 29–46.
17. Ino H., Matsumura T. (2012). How many firms should be leaders? Beneficial concentrations revisited. International Economic Review, 4, 1323–1340.
18. Julien L. (2018). Stackelberg games. Handbook of Game Theory and Industrial Organization, 1, 10, 261–311.
19. Kim J. (2012). Endogenous leadership in incentive contracts. Journal of Economic Behavior & Organization, 1, 256–266.
20. Linster B. (1993). Stackelberg rent-seeking. Public Choice, 2, 307–321.
21. Préget R., Nguyen-Van P., Willinger M. (2016). Who are the voluntary leaders? Experimental evidence from a sequential contribution game. Theory and Decision, 4, 581–599.
22. Stackelberg H. (1934). Marktform und Gleichgewicht. Wien, Berlin: J. Springer.
ГАУГН-Пресс © 2013-2024.
Комментарии
Сообщения не найдены